「如何最大化地利用我的员工？」这个问题对于领导者或管理者来说是错误的。更有建设性的思考应该是：「我们如何创造条件，让员工能够到达他们想要去的地方？」 - source

正如我提到的，广告作为信息的可信来源排名垫底。我们为 Patagonia 的所有促销活动制定了三条通用指导原则，无论是在目录内外：

1. 我们的宗旨是激励和教育，而不是推广。
2. 我们宁愿赢得信誉，也不愿购买信誉。对我们来说，最好的资源是朋友的口碑推荐或媒体的好评。
3. 我们只在万不得已时做广告，通常是在专业运动杂志上。